Заявление о противодействии современному рабству.
Действует с 1 января 2026 года. ООО «FIT-OUT» придерживается нулевой терпимости к принудительному труду, торговле людьми и любым формам эксплуатации - как внутри компании, так и в цепочке поставок.
1. Введение
ООО «FIT-OUT» (далее - «Компания») занимается проектированием и строительством офисных пространств в Узбекистане. Настоящее Заявление отражает позицию Компании в отношении современного рабства - явления, охватывающего принудительный труд, долговую кабалу, торговлю людьми, принудительный детский труд и иные формы эксплуатации.
Документ подготовлен добровольно, исходя из принципов ответственного ведения бизнеса, принятых Компанией в качестве стандарта операционной деятельности.
2. Структура и цепочка поставок
Компания осуществляет деятельность в Узбекистане и работает с субподрядчиками, поставщиками материалов и мебели, а также специализированными монтажными организациями преимущественно на внутреннем рынке. Ключевые категории закупок включают следующее.
- строительные и отделочные материалы
- офисную мебель и оборудование рабочих мест
- инженерные системы (MEP) - электрика, вентиляция, слаботочные сети
- услуги монтажных и специализированных субподрядчиков
- IT-инфраструктуру и оргтехнику
3. Оценка рисков
Компания признаёт, что строительная отрасль и производство мебели входят в число секторов с повышенным риском нарушений трудовых прав. Основные потенциальные риски в нашей цепочке поставок таковы.
- неформальная занятость временного персонала без письменных трудовых договоров
- вербовка работников через посредников без надлежащей проверки условий найма
- длительные переработки без должной компенсации на строительных объектах
- использование продукции производителей низшего ценового сегмента без подтверждённых стандартов труда
По результатам внутреннего анализа существенных нарушений в собственной деятельности Компании выявлено не было. Мониторинг цепочки поставок продолжается.
4. Политика в области трудовых прав
Компания придерживается следующих принципов в отношении всего персонала - штатного, временного и привлечённого через подрядные организации.
- трудоустройство исключительно на основании письменных договоров с чёткими условиями оплаты и режима работы
- выплата вознаграждения не ниже установленного минимального уровня
- запрет на удержание документов, удостоверяющих личность
- свобода работника расторгнуть трудовые отношения без финансовых санкций
- запрет на труд лиц моложе 18 лет на всех производственных объектах
5. Проверка контрагентов
При отборе субподрядчиков и поставщиков Компания проводит проверку соответствия требованиям в области охраны труда и трудового законодательства. Новые контрагенты заполняют анкету по соблюдению стандартов труда до начала сотрудничества. Существующие подрядчики оцениваются не реже одного раза в год.
Компания оставляет за собой право расторгнуть договор с любым контрагентом, в отношении которого будут подтверждены нарушения трудовых прав или применение принуждения.
6. Обучение сотрудников
Все сотрудники отдела закупок, управления проектами и отдела кадров проходят первичный инструктаж по вопросам противодействия принудительному труду при приёме на работу. Руководящий состав дополнительно проходит тематическое обучение при актуализации настоящего Заявления.
Материалы по теме доступны в корпоративной системе управления документами.
7. Как сообщить о нарушении
Сотрудники, субподрядчики и иные заинтересованные стороны могут сообщить о предполагаемых случаях принудительного труда или нарушения трудовых прав по следующим каналам.
- Пишите на ethics@fit-out.uz
- Обратитесь напрямую к директору Компании
Все обращения рассматриваются конфиденциально. Лица, добросовестно сообщившие о нарушении, защищены от преследования.
8. Действия при выявлении нарушений
В случае подтверждения нарушений Компания предпримет незамедлительные корректирующие меры - при необходимости прекратит сотрудничество с контрагентом, окажет поддержку пострадавшим лицам и проинформирует компетентные органы в соответствии с требованиями законодательства.
9. Пересмотр заявления
Настоящее Заявление пересматривается ежегодно и утверждается руководством Компании. Обновлённая редакция публикуется на сайте fit-out.uz.
10. Контакты
По вопросам, связанным с содержанием настоящего Заявления, пишите на ethics@fit-out.uz или звоните по телефону +998 95 024 88 54. Адрес - BC Trilliant, ул. Шахрисабз 2, Ташкент, 100000, Узбекистан.